Planos de Saúde

Investir na saúde e qualidade de vida dos colaboradores é um importante item de competitividade em qualquer empresa. Com o crescente aumento dos custos de saúde assistencial, oferecer um benefício atraente sem comprometer resultados financeiros tem sido um dos principais desafios das empresas. Por isso, contamos com um completo gerenciamento do benefício, integrando gestão de riscos, gestão operacional e gestão de saúde (ações voltadas à promoção de saúde e melhoria de qualidade de vida). Dispomos de uma equipe especializada para gerenciar diversas ações e ferramentas, incluindo a elaboração de programas de promoção de saúde e prevenção de doenças, integração de medicina ocupacional e assistencial, monitoramento de pacientes crônicos, acompanhamento das internações e casos de alta complexidade, além de identificar riscos antecipadamente. O objetivo é definir de forma precisa as estratégias de prevenção e /ou correção de todas as situações.



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